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Module 1 : Présentation du Risk-Management dans l'entreprise
- Pourquoi s'intéressez au risk-management ?
- Les rôles du risk-manager.
- Les résponsabilités des cadres en matières de sécurité.
- Présentation du plan de formation.
- Auto-évaluation : établissez votre parcours en fonction de vos connaissances.
Module 2 : La sécurité dans le cadre du Risk-Management
- Les enjeux : normes et gestion des hommes et des équipes.
- Réglementations nationale, européenne (Directives Cadres) et internationales (Normes ISO).
- La sécurité du travail et son impact dans les directions fonctionnelles de l'entreprise.
- Maintenance préventive et/ou curative.
- sécurité/Productivité, Qualté à court terme/long terme, processus participatif dans l'instauration d'une démarche sécurité.
- Rapport Coût/Efficacité des installations de sécurité.
Module 3 : Entreprise, encadrement et gestion des risques
- Responsabilité des personnes morales et physiques.
- Niveaux de gravité.
- Responsabiblité civile.
- Délégation de pouvoir
- Obligation Moyens/Résultats.
- Responsabilités de l'entreprise.
Module 4 : Méthodologie d'audit et plan d'actions
- Réalisation d'un audit sécurité en explorant seul une situation donnée et en renouvelant l'exploration avec une méthodologie DASPA (Démarche d'Audit Sécurité et Plan d'Actions), définie etape par étape.
- Proposition d'un plan d'actions complets.
Module 5 : Une application globale
- Analyse des dysfonctionnements soulevés par l'inspecteur du travail.
- Préconisation d'un plan d'actions final.
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